Quels sont nos besoins?
BOOKOFF est une entreprise qui donne de la valeur et du potentiel au recyclage en créant des boutiques où le personnel travaille dans un environnement passionnant et bienveillant. Des magasins lumineux et propres ainsi qu’un service-clientèle agréable, voilà la base de nos librairies.
A BOOKOFF, vous cultivez votre polyvalence à travers l’ensemble des processus de notre travail : du processus d’achat à la vente, en passant par le traitement et le réapprovisionnement. Vous apprenez ainsi à développer votre efficacité, permettant d’accélérer la rotation de ce cycle et par conséquent améliorer la productivité globale. Vous découvrez également la gestion d’un magasin, et pour cela, bénéficiez d’un cycle de formation incluant un plan de carrière et des manuels.
BOOKOFF vise à la fois à enseigner cette gestion à chaque collaborateur, mais aussi à améliorer l’efficacité du travail. Dans un environnement favorisant votre côté entrepreneurial, BOOKOFF vous offre l’opportunité d’accroître vos compétences techniques, administratives mais aussi financières et logistiques.
Transmettre est au cœur de notre stratégie. Nos valeurs reposent sur la formation du personnel, qui est la force de nos magasins. Nous soutenons le développement des compétences techniques et des compétences humaines de chacun. Cette association des deux, fait ressortir les atouts de notre entreprise et développe l’attractivité de nos boutiques.
Chez BOOKOFF, les collaborateurs sont notre plus grande richesse, nous observons donc attentivement deux choses qui constituent un équilibre pour nous :
- Les « compétences humaines », qui sont les capacités à former autrui et l’ensemble des valeurs humaines de chacun,
- Les « compétences techniques » qui s’articulent autour de l’expérience terrain, soit la capacité à concrétiser les projets.
« Comment pouvons-nous développer les compétences de chacun ? » « Comment pouvons-nous concrétiser ces projets sur le terrain ? »
Les « Six Lignes de conduite » sont les lignes directrices concrètes qui permettent d’y répondre. A BOOKOFF, sur la base de ces « Six Lignes de conduite », chacun s’efforce d’améliorer ses propres compétences humaines et ses compétences techniques.
Six Lignes de conduite
- Cultiver le goût de l’effort.
- Être sincère, rester humble.
- Repenser ses actes quotidiens. (Favoriser l’esprit d’équipe, ne pas tomber dans l’individualisme.)
- Désirer ce que l’on a. (Du contentement naît le bonheur.)
- Faire le bien et être altruiste.
- Être positif et agir.
Pourquoi n’essayez-vous pas de travailler avec BOOKOFF ?
Pour postuler, écrivez à : recrutement@lingon-co.com